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      4月28日上午，公司在總部六樓會議室隆重召開2013年工作總結暨表彰會議。公司勞模，先進集體、先進班組代表，先進個人，總部部門副職及以上人員，各二級單位、子公司主要負責人、人力資源辦（綜合辦）主任等80余人參加會議，公司監事會主席吳一江主持會議。

      公司董事兼常務副總經理彭少龍受董事長兼總經理彭瑞華委托，作了題為《穩步推進 深化改革 為全面完成目標任務而努力奮斗》的報告。2013年，面對高速鐵路快速發展、大交通運力結構調整以及私家車、黑車急劇增加等的不斷沖擊、全司上下緊緊圍繞公司全年目標規劃，團結一心、迎難而上、嚴抓管理、創收增效、安全生產、基礎管理等方面進一步加強，員工、股東的收入保持了持續增長，順利完成了換屆選舉、實現了法人治理結構的平穩過渡，圓滿完成了全年目標任務，取得了經濟效益與社會效益雙豐收。

      2014年，公司將緊緊圍繞第三屆董事會提出的三年目標規劃，下力氣鞏固運輸主業；全面推動股權改革和人事制度改革，穩步推進房地產開發工作，進一步完善薪酬和績效考核制度，精心塑造健康向上的企業文化；努力提高股東和員工的利益，使企業呈現出在鞏固主業中轉型改革、在轉型改革中發展的良好態勢。具體做好六個方面的工作：（一）鞏固運輸市場份額，全面提升服務質量；（二）進一步建立健全和落實安全生產管理制度，實行安全生產標準化管理，確保安全生產效果良好；（三）進一步夯實管理基礎工作，建立健全和落實各項規章制度和流程，實現管理規范化；（四）充分發揮房地產資源優勢，穩步啟動房地產開發工作，實現企業跨越式發展；（五）進一步深化企業內部改革，確保企業健康持續發展；（六）建立與企業實際相匹配的企業文化，促進企業持續發展。

      隨后，大會對2013年度先進進行了表彰，并舉行了頒獎儀式。公司董事、工會代主席謝克明宣讀了表彰決定；婁底客運分公司楊付生等先進單位代表、新化分公司售票班廖獻琳等先進班組代表、冷水江客運分公司張志峰等先進個人代表作了先進事跡介紹發言。最后，會議對在2013年度工作中成績顯著的婁底客運分公司等4個先進單位和新化分公司售票班等9個先進班組，王軍等70名先進個人予以表彰并頒發了獲獎證書及獎金。